Shimadzu: Nieuw management in Duitsland en Europa in 2026

Directeur met een lange staat van dienst gaat met pensioen Nieuw management bij Shimadzu

06.10.2026 Van Dipl.-Chem. Marc Platthaus 2 min Leestijd

Leverancier over dit onderwerp

Bij Shimadzu, specialist in laboratorium- en analyseapparatuur, heeft er een managementwisseling plaatsgevonden. Jürgen Semmler, die jarenlang directeur voor Duitsland en Europa was, is met pensioen gegaan. Hij wordt bij Shimadzu Europa opgevolgd door de voormalige directeur voor Duitsland, dr. Florian Geistmann. Claudia Böhm neemt de leiding bij Shimadzu Duitsland over.

De in Duitsland gevestigde dochterondernemingen van de Japanse fabrikant van analyse- en medische apparatuur staan voor een dubbele verandering: directeur Dr. Florian Geistmann heeft per 1 oktober 2026 de leiding van Shimadzu Europa GmbH op zich genomen. Hij volgt daarmee Jürgen Semmler op, die met pensioen gaat. Bij Shimadzu Deutschland GmbH zal Claudia Böhm voortaan de leiding van het bedrijf op zich nemen.

Een gezamenlijke weg met Shimadzu

In 2021 nam dr. Geistmann de leiding van de Duitse bedrijfsunit over. Sinds 2002 is hij bij Shimadzu werkzaam in verschillende functies op nationaal en internationaal niveau. „Op elk moment in mijn loopbaan was het altijd van groot belang om onze klanten zo goed mogelijk van dienst te zijn. Daarbij kreeg ik steun van alle kanten binnen de groep”, legt Dr. Geistmann uit. Claudia Böhm bedankt hem hartelijk voor zijn inzet en de vertrouwensvolle overdracht: „Dr. Florian Geistmann heeft zeer belangrijke fundamenten gelegd voor de succesvolle ontwikkeling van Shimadzu Duitsland. Daar kunnen we vandaag op voortbouwen.” Zo is het bedrijf sinds 2021 gegroeid van ongeveer 150 naar meer dan 180 medewerkers.

Een start bij een bedrijf met een rijke traditie

In 2025 vierde de Shimadzu Corporation wereldwijd haar 150-jarig jubileum. Daarmee geldt zij onder de leveranciers van analytische apparatuur als een bedrijf met een bijzonder rijke traditie. Tegelijkertijd zijn innovatie en voortdurende ontwikkeling stevig verankerd in het DNA van het bedrijf en worden ze in de geest van het Japanse Kaizen-principe in de praktijk gebracht.

In augustus van het jubileumjaar wist Shimadzu Duitsland Claudia Böhm aan te trekken als nieuwe commercieel directeur. Vervolgens nam zij in eerste instantie ook de verantwoordelijkheid voor de verkoop op zich en zal zij nu als algemeen directeur de groeikoers van het bedrijf in Duitsland voortzetten.

Claudia Böhm streeft ernaar om de succesvolle ontwikkeling samen met het team verder uit te bouwen. Voor haar staan de band met de klanten, samenwerking, vertrouwen en duidelijke verantwoordelijkheid centraal. „Ik wil een cultuur bevorderen waarin mensen hun sterke punten inbrengen, kennis delen en samen duurzame groei vormgeven. Klanten voelen deze kracht en betrouwbaarheid en worden zo onderdeel van het team”, zegt ze. Klanten moeten Shimadzu niet alleen zien als fabrikant, maar ook als betrouwbare partner gedurende de gehele levenscyclus van het product, vervolgt Böhm.

Dr. Florian Geistmann wenst Claudia Böhm een goede start in haar nieuwe functie en dezelfde steun toe die hij zelf heeft mogen ervaren. Daarnaast richt hij zijn woorden tot Jürgen Semmler en het team: „Ik bedank Jürgen Semmler voor de vele jaren waarin hij het bedrijf mede heeft vormgegeven en verder heeft uitgebouwd. Daarnaast verdient hij dank voor zijn advies en de mogelijkheden die hij heeft geboden om zaken ook buiten zijn eigen functie om in gang te zetten. Ik wens het SDG-team voor de toekomst toe dat het de positieve teamgeest en de bestaande focus op de klantervaring behoudt en de intensieve uitwisseling met de Shimadzu-teams in Europa succesvol voortzet.”

Schrijf u nu in op de nieuwsbrief

Mis onze beste content niet

Business E-mail

Voer een geldig e-mailadres in.

Door op „Abonneren op nieuwsbrief“ te klikken, geef ik toestemming voor de verwerking en het gebruik van mijn gegevens in overeenstemming met het toestemmingsformulier (uitvouwen voor details) en accepteer ik de gebruiksvoorwaarden. Raadpleeg ons privacybeleid voor meer informatie. De toestemmingsverklaring heeft met name betrekking op het verzenden van redactionele nieuwsbrieven per e-mail en op de combinatie van gegevens voor marketingdoeleinden met geselecteerde advertentiepartners (bijvoorbeeld LinkedIn, Google, Meta).

Voor ons is het vanzelfsprekend dat wij verantwoordelijk omgaan met uw persoonsgegevens. Voor zover wij persoonsgegevens van u verzamelen, verwerken wij deze met inachtneming van de geldende voorschriften inzake gegevensbescherming. Gedetailleerde informatie vindt u in onze Privacyverklaring.

Toestemming voor het gebruik van gegevens voor reclamedoeleinden

Ik ga ermee akkoord dat Vogel Communications Group GmbH & Co. KG, Max-Planckstr. 7-9, 97082 Würzburg, met inbegrip van alle aan haar verbonden ondernemingen in de zin van §§ 15 e.v. AktG [Duitse Wet op de naamloze vennootschappen], (hierna: Vogel Communications Group) gebruik maakt van mijn e-mailadres voor het versturen van redactionele nieuwsbrieven. Overzichten van de betreffende gelieerde ondernemingen kunnen hier worden opgevraagd.

De inhoud van de nieuwsbrief heeft hierbij betrekking op producten en diensten van alle bovengenoemde ondernemingen, waaronder vaktijdschriften en vakboeken, evenementen en beurzen evenals evenementgerelateerde producten en diensten, gedrukte en digitale media-aanbiedingen, en diensten zoals andere (redactionele) nieuwsbrieven, winacties, leadcampagnes, online en offline marktonderzoek, vakspecifieke webportalen en e-learningcursussen. Indien ook mijn persoonlijke telefoonnummer werd verzameld, mag dit worden gebruikt om mij aanbiedingen te doen voor de bovengenoemde producten en diensten van de genoemde ondernemingen en voor marktonderzoek.

Mijn toestemming omvat daarnaast de verwerking van mijn e-mailadres en telefoonnummer voor de gegevensmatching voor marketingdoeleinden met geselecteerde advertentiepartners, zoals bijv. LinkedIn, Google en Meta. Ten behoeve hiervan mag Vogel Communications Group de genoemde gegevens gehasht overdragen aan advertentiepartners, die deze gegevens vervolgens gebruiken om te kunnen bepalen of ik eveneens lid ben van de betreffende platforms van de advertentiepartners. Vogel Communications Group gebruikt deze functie voor de volgende doeleinden: retargeting (upselling, cross-selling en klantenbinding), het genereren van zog. lookalike audiences voor het werven van nieuwe klanten en als uitsluitingsgrondslag voor lopende reclamecampagnes. Meer informatie kan ik ontlenen aan de paragraaf “Gegevensmatching voor marketingdoeleinden“ in de Privacyverklaring.

Indien ik op internet beveiligde content raadpleeg op portalen van Vogel Communications Group, met inbegrip van de aan haar verbonden ondernemingen in de zin van §§ 15 e.v. AktG, moet ik mij met verdere gegevens registreren om toegang te krijgen tot deze content. Als tegenprestatie voor deze kosteloze toegang tot redactionele content mogen mijn gegevens in de zin van deze toestemming worden gebruikt voor de hier genoemde doeleinden. Dit geldt niet voor de gegevensmatching voor marketingdoeleinden.

Recht op herroeping

Ik ben me ervan bewust dat ik deze toestemming te allen tijde met werking voor de toekomst kan intrekken. Mijn herroeping heeft geen invloed op de rechtmatigheid van de gegevensverwerkingen die vóór de herroeping hebben plaatsgevonden. Om mijn herroeping te verklaring, kan ik als één optie het op https://contact.vogel.de/nl op te vragen contactformulier gebruiken. Voor zover ik afzonderlijke nieuwsbrieven waarop ik geabonneerd ben, niet meer wil ontvangen, kan ik daarnaast ook op de afmeldlink klikken die onderaan de nieuwsbrief is opgenomen. Nadere informatie over mijn recht op herroeping en de uitoefening ervan evenals over de gevolgen van mijn herroeping vind ik in de Privacyverklaring, paragraaf Redactionele nieuwsbrieven.